遠方からの応募を支える充実の生活サポート
宿舎借り上げ制度と住宅手当を整備することで、遠方からの転職や新生活のスタートを考えている方を積極的に支援しています。住居に関する費用負担を大幅に軽減できるため、引越しや新しい環境での生活に対する不安を解消し、安心して保育の仕事に専念できる基盤を提供しています。千日前線南巽駅から徒歩5分という好立地に保育園があり、電車での通勤が非常に便利です。
無料駐車場も完備しているため、自家用車での通勤を希望する方にも対応しています。バイクや自転車での通勤も歓迎しており、通勤手段の選択肢が幅広いことも特徴です。上限はあるものの通勤手当を支給しているため、毎日の通勤にかかる費用の負担を抑えながら、無理なく通い続けられる環境が整っています。生活面と通勤面の両方で職員をしっかりとサポートする体制を構築しています。
充実した設備で育む子どもたちの可能性
広い園庭にはボルダリング、ジャングルジム、雲梯といった多様な遊具を配置し、子どもたちが身体を思い切り動かせる環境を整えています。ボール遊びや縄跳び、鬼ごっこを楽しめる広々としたスペースがあり、子どもたちは毎日笑顔いっぱいで遊んでいます。クラスごとの活動だけでなく、合同保育や異年齢交流も豊富に実施しており、様々な友だちと関わる中で社会性を育てています。
専門講師を外部から招き、リトミック、音楽遊び、体育遊びなどの指導を取り入れることで、子どもたちの多様な能力を専門的に伸ばしています。職員も子どもたちと一緒に活動に参加し、講師から直接指導を受けられるため、保育士としての専門性を高める機会となっています。給食ではフリカッセやボルシチなど多彩なメニューを提供し、食を通じた豊かな経験を子どもたちに届けています。
自分のペースで確実に成長できる学びの場
職員の継続的な成長を支援するため、Zoomを活用したオンライン研修と現場での実践型研修を組み合わせた学習システムを導入しています。オンライン研修は職員が就労時間内や自宅など都合の良い時間に視聴できるため、無理なく自分のペースで学びを深められます。研修内容を実際の保育に取り入れる方法も採用しており、子どもたちの様子を観察しながら講師にその場で質問できる環境が整っています。
担当以外の年齢のクラスにも参加できるため、幅広い年齢の子どもたちへの対応方法を学び、多角的な視点を養うことができます。新卒の方や保育現場から離れていた方でも、段階を踏んで確実にスキルを習得できる体制が整っており、経験の有無に関わらず自信を持って保育に取り組めるようサポートしています。専門講師による外部研修にも立ち会えるため、質の高い学びの機会が豊富です。
働きやすさを追求した職場環境の実現
保育業務のデジタル化として、午睡センサー、保護者連絡アプリ、書類作成のパソコン化を進め、業務効率を大幅に向上させています。壁面飾りの制作を廃止したことで、制作業務に時間を取られることなく、子どもたちとの触れ合いに集中できる時間を確保しています。これらの取り組みにより、正社員の残業は月2時間から4時間程度とほぼ発生せず、パートスタッフは残業ゼロで働ける環境を実現しています。
定期的なメンタルケアアンケート、園長との面談、無料カウンセリング窓口の設置により、職員の心の健康を多方面から支えています。大阪市の保育園として保育士と調理師を募集しており、年齢層が幅広く互いに尊重し合うアットホームな職場で、それぞれの得意分野を活かしながら助け合って働ける環境を提供しています。
